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안정형 1

너가 싫은게 아니라 내가 소중해서, 인재건전성(人材健全性)

⛔️주의: 기업은 영리적 목적의 단체로서 자선단체가 아닙니다.조직의 목적 및 기능적 범위목적의 범위: 조직의 존재 이유와 목표. - 영리적 목적: 제품/서비스 판매로 수익 창출(예: IT 기업, 제조업체). - 비영리적 목적: 공익 실현, 사회적 가치 창출(예: 환경 단체, 자선단체). - 복합 목적: 영리와 비영리를 결합한 형태(사회적 기업).구성원의 범위: 조직에 속한 사람, 팀, 또는 이해관계자. - 직원(내부 구성원), 외부 계약자, 고객, 주주 등.구조적 범위: 조직의 내부 구조(부서 간 관계, 계층구조 등). - 예: 매트릭스 구조, 팀 중심 구조, 계층적 구조.p.s. 세상은 변화 앞에서 기다려주지 않습니다. 안일하게 생각하다가 당연하게 여기던 모든 것을 잃는 경험..

아현 2025.04.11
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AI, 보호, 청년고립, 환경, 두려움, 망각, 책임, 일방적 친밀감, 현실, 관계, the gentle singularity, muriel barbery, 사회적 감수성, 자유, marxismus, 전쟁, parasocial relationship, 부모, 가치, 자식,

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